Description
Van Koningsbergen komt voor de gemeente Apeldoorn graag in contact met een
concerncontroller (36 uur)
Deze vacature is de volgende stap in jouw carrière als jij:
- ons wil helpen om op een verantwoorde manier te groeien. Apeldoorn is volop aan het groeien, dus dit is hét moment om vooraan te staan bij deze boeiende ontwikkelingen.
- vanuit jouw rol invloed wil hebben op de gehele gemeentelijke organisatie.
- op een vernieuwende wijze wil werken. Apeldoorn zet in op soft controls en het bevorderen van het lerend en kritisch vermogen.
Dit ga je doen
De afgelopen jaren heeft de functie van concerncontroller zich sterk ontwikkeld. De concerncontroller heeft een onafhankelijke positie, een eigen budget en twee vaste medewerkers. Concerncontrol opereert vanuit de derde lijn, maar doet meer dan ‘signaleren’. Juist vanuit de onafhankelijke positionering adviseert de concerncontroller gezaghebbend. Begin 2021 bracht de gemeente Apeldoorn de Concerncontroller onder in de afdeling Concernzaken, samen met andere onafhankelijke functies: Verbijzonderende interne controle, de Concern Information & Security Officer (CISO) en de Concern Privacy Officer (CPO). Dit bracht een proces van samenwerking op gang dat een vervolg verdient. Help jij ons daarbij?
Als concerncontroller heb je een onafhankelijke toetsende en adviserende rol op het brede spectrum van de organisatiebeheersing. Door middel van onderzoeken, audits en gesprekken in de organisatie vormt jij je een beeld bij hoe de interne beheersing ervoor staat en geef je aan de hand daarvan gevraagd en ongevraagd advies. Je bent daarmee een belangrijke sparringpartner voor directie en management.
Je coördineert het auditbeleid en hebt een belangrijke rol in het stimuleren van het kritisch en lerend vermogen van de organisatie. Je hebt hiervoor een instrumentarium tot je beschikking ( de ‘hard controls’). Tegelijkertijd zie je erop toe dat er een omgeving in de organisatie ontstaat die medewerkers ertoe stimuleert om uit zichzelf de juiste stappen zetten die bijdragen aan een gezond en evenwichtig risicomanagement (de ‘soft controls’). Samen met collega’s van de verbijzonderde interne Controle ben je verantwoordelijk voor de 3e-lijns controles op de financiële rechtmatigheid en daarmee voor de jaarlijks door het college af te geven rechtmatigheidsverantwoording.
“Onze organisatie beweegt. Met het stroomlijnen van een deel van het werk aan de hand van het 3-lijnenmodel maakten we een voorzichtige start. Hier is nog veel te doen en de concerncontroller is hiervan het gezicht. Als je ervan houdt om vanuit natuurlijk gezag invloed uit te oefenen op de gemeentelijke organisatie is dat prachtig werk!” Remko Iedema, Hoofd Concernzaken
Nog even op een rij
Concreet betekent dit dat jij je in deze functie bezigt houdt met:
- signalering en advisering van de directie omtrent de interne beheersing en effectiviteit van de organisatie;
- signalering en advisering over strategische beheersingsvraagstukken;
- het toezien op een eenduidige implementatie en werking van het 3-linesmodel binnen de organisatie;
- advisering over de opzet, inhoud en kwaliteit van periodieke voortgangsrapportages;
- advisering over (de ontwikkeling van) het plannings- en control instrumentarium;
- het toetsen van de opzet en de werking van de administratieve organisatie, het planning en control instrumentarium, de controlfunctie en het (tijdig) rapporteren daarover;
- het op eigen initiatief verrichten van onderzoek naar de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het door het college gevoerde bestuur, beheer (bedrijfsvoering) en beleid. Daarbij hoort ook de verantwoordelijkheid voor het collegeonderzoeksprogramma en het opdrachtgeverschap van de daarin opgenomen onderzoeken;
- de coördinatie van het auditbeleid op concernniveau;
- het stimuleren van het lerend en kritisch vermogen van de organisatie;
- het (laten) opstellen van het jaarlijkse interne controleplan, de uitvoering daarvan en de tijdige rapportage van bevindingen aan management en directie;
- het opstellen van de rechtmatigheidsverantwoording richting college en raad.
Werken voor Apeldoorn…
..betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met 165.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland. Met zo’n 1.350 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
Genoeg uitdaging voor jou en jouw afdeling dus! Jij komt te werken bij de afdeling Concernzaken, met ruim veertig collega’s. In deze afdeling werken mensen die een rechtstreekse verbinding hebben met de Concerndirectie of het college van burgemeester en wethouders. Hierbij horen ook medewerkers met een onafhankelijke functie: concerncontrol, verbijzonderde interne controle, security en privacy. Ook werken er medewerkers met verschillende strategische posities en is er een vakgroep Openbare Orde & Veiligheid. De sfeer is open en ontspannen, de lijntjes zijn kort en de ruimte om het eigen werk in te vullen is groot.
Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan concerncontrol, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega’s wel!
Dit bieden we je
- Een brutomaandsalaris van maximaal € 7.269,- (schaal 14) op basis van 36 uur;
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
- ontwikkeling.
- vakantiegeld.
- een eindejaarsuitkering.
- een reiskostenvergoeding.
- extra verlofuren.
- een fietsregeling.
- Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot ouderschapsverlof en een flexibele planning van je uren;
- 144 verlofuren op basis van 36 uur;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Een gloednieuwe thuisbasis, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en geheel ingericht op flexibel werken. Werk je regelmatig thuis? In onze cao is voor 2022 een thuiswerkvergoeding geregeld.
Dit neem je mee
Onafhankelijk en kritisch, maar tegelijkertijd wel in de verbinding: dat maakt jou een sterke concerncontroller. Je beweegt je door de gehele organisatie en bent het gezicht van concerncontrol en bijbehorende ontwikkelingen, dus jouw grote mate van organisatiesensitiviteit en goede politieke antenne komen goed van pas. Je kunt overtuigen en communiceren op alle niveaus en schakelt goed tussen verschillende perspectieven. Je bent vasthouden, zonder dogmatisch te zijn. En daarnaast heb je:
- WO denk- en werkniveau
- een relevante opleiding (bijv. bedrijfseconomie, control) op WO-niveau
- ruime kennis en ervaring met het brede spectrum van de organisatiebeheersing
- een heldere visie op de organisatiebeheersing, de invulling van de controlfunctie en de toepassing van het 3-linesmodel.
- ruime ervaring in een vergelijkbare (control)functie
- ruime kennis en ervaring met het doen van (ambtelijk en politiek gevoelige) onderzoeken
Interesse of vragen?
Heb je vragen, neem dan contact op met Mark Dijkstra van Van Koningsbergen op 06 2141 9109 of per mail via recruiter@vankoningsbergen.nu.