Sr. Recruiter (interim)

Voor het Waterschap Vallei en Veluwe komt Van Koningsbergen graag in contact met een ervaren recruiter a.i.

De focus van deze functie ligt op het opvallende van de vraag, het opstellen van vacatureteksten en stakeholdermanagement. Als corporate recruiter bij het waterschap ben je verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces van vaste vacatures.

Onze vacatures zijn zeer breed, van juristen tot onderhoudsmonteurs, van IT tot HR en van strategische beleidsmakers tot praktische uitvoerders. Het is jouw taak om een goed beeld te krijgen van de functie én de kandidaat. Je stelt de juiste vragen aan de vacaturehouder om zo tot een wervende vacaturetekst te komen. Per vacature weet jij welke wervingskanalen en strategieën je dient in te zetten om de doelgroep te bereiken. Met jouw kennis van de arbeidsmarkt en je creatieve brein zorg je voor zichtbaarheid en vindbaarheid van onze vacatures en van onze organisatie. Hierbij weet je goed wat je expertise is en kan je een goede relatie opbouwen met de vacaturehouder; zij weten je te vinden en jij leert hen dat ze op jouw expertise kunnen vertrouwen. Voor sollicitanten ben je het eerste aanspreekpunt. Door jouw enthousiasme en waterschapshart weet je kandidaten te boeien en te binden. Met andere woorden; je zorgt voor een goede candidate experience.

Wat breng jij mee
Jij hebt, naast al je kennis over de arbeidsmarkt, een creatieve, probleemoplossende manier van denken en werken. Frisse teksten komen als vanzelf uit je toetsenbord en je weet creatieve te verzinnen om nieuwe collega's binnen diverse vakgebieden te werven. Je bent een echte netwerker, zowel met kandidaten als met collega's binnen de organisatie. Schakelen tussen uitvoering en advies gaat je goed af. Je weet verrassend te stellen, bent wendbaar en stressbestendig.

Ervaring als recruiter binnen de publieke sector is een pré.

Thuiswerken is mogelijk in overleg, dinsdag is standaard een kantoordag