Description
Van Koningsbergen komt voor de Gemeente Apeldoorn graag in contact met een
Business Controller (m/v/x)
Deze vacature van business controller (36 uur) is jouw volgende stap als jij:
• wilt werken aan mooie uitdagingen, waarbij de politiek dichtbij is en de lijnen kort;
• eraan wilt bijdragen dat Apeldoorn een mooie stad kan blijven.
Dit ga je doen
Met jouw gefundeerde adviezen werk jij aan een sterk fysiek fundament van een gemeente waar inwoners ertoe doen. De schaalsprong die wij gaan maken maakt dat onze stip op de horizon in 2040 ligt: dan zijn wij gegroeid van 164.000 inwoners naar 180.000 inwoners en anticiperen we op klimaatdoelstellingen. Want ook al maken wij een schaalsprong, de betrokkenheid bij onze inwoners blijft. Jouw werk als business controller maakt dat het management midden in deze ontwikkelingen beslissingen kan nemen in het belang van de inwoners. In hokjes denken en afdelingen die eilandjes vormen? Bij Apeldoorn kom je het niet (meer) tegen. Dat vraagt wat van jouw stijl van adviseren en de inrichting van de advies & control functie. Kortom, jij maakt impact en:
• volgt (landelijke) ontwikkelingen die de business van afdelingen raken en brengt voor het management en het bestuur in beeld wat de consequenties hiervan zijn in termen van geld, doelen, prestaties en risico’s;
• analyseert nieuwe beleidsvoornemens op financiële impact, risico’s, wettelijke kaders en interne beleidsregels en adviseert het management hierover;
• doet, op basis van gesignaleerde risico´s, verbeter- en/of knelpunten, voorstellen voor innovatie en procesverbetering aan het management;
• ondersteunt en adviseert bij projecten/programma’s en vertaalt dit naar organisatorische acties op gebied van F&C en denkt actief mee over risico’s die spelen;
• borgt dat de gemeentelijke P&C-cyclus, de geldende spelregels en de hieraan gekoppelde instrumenten bekend zijn en de cyclus goed en tijdig wordt doorlopen door de afdelingen;
• werkt intensief samen met (senior) financieel experts en BI’ers bij het verhogen van de kwaliteit, uniformiteit en actualiteit van managementinformatie zodat het management in staat is om (bij)te sturen;
• voert tweedelijns control werkzaamheden uit, o.a. op de controle op de prestatielevering en adviseert over de doorontwikkeling daarvan;
• voert bedrijfseconomische analyses en strategische scenario-analyses uit;
• denkt actief en constructief mee over de taakinvulling en –verdeling in de afdeling F&C nieuwe stijl. Signaleert problemen die zich hierbij voordoen en borgt (samen met het management) dat die goed worden opgelost.
Gemeente Apeldoorn
Apeldoorn, stad om van te houden. Een eigentijdse stad met een diepgeworteld verleden. Een ondernemende werkstad, een veilige woonstad, een gastvrije stad. Een gezinsstad om je kinderen op te laten groeien, een stad om je te ontwikkelen, een stad om opa of oma te zijn, een stad waar je rekening houdt met de ander en de ander met jou.
De gemeente Apeldoorn ontwikkelt zich op veelbelovende wijze. Samen met alle inwoners, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven wil de gemeente de stad en de omliggende dorpen nóg aantrekkelijker maken. Zodat iedereen zich er helemaal thuis voelt, nu en in de toekomst.
Apeldoorn is ook een stad met stevige ambities. De agenda Apeldoorn 2040 is hierin leidend. De gemeente groeit door naar minimaal 180.000 inwoners met oog voor versterking van de sociale en fysieke kwaliteit van de stad, de dorpen en het buitengebied. Binnen en buiten het huidige stedelijke gebied komen nieuwe duurzame, groene en slimme woongebieden met woningen voor iedereen. De Apeldoornse economie krijgt de ruimte om fors te groeien op bestaande plekken maar ook daar buiten. De binnenstad krijgt meer groen en water, is klimaatbestendig en stukken mooier met herstel van zijn 19e-eeuwse glorie. De Veluwse natuur wordt versterkt als de unieke toeristische toplocatie van Nederland.
Samen werken aan het Apeldoorn van morgen
Vraagstukken zoals de groei naar Apeldoorn 2040, klimaatadaptatie, inclusiviteit en digitalisering vragen om een andere wijze van sturing (w.o. programmasturing) en samenwerking om ambities op deze terreinen te kunnen realiseren. Daarom werkt de gemeente Apeldoorn sinds 1 januari 2021 opgavegericht met een twintigtal afdelingen. Een platte lerende organisatie die wendbaar, resultaatgericht en minder hiërarchisch is. De gemeentelijke organisatie is georganiseerd langs vier thema’s te weten Maatschappelijke Ontwikkeling, Dienstverlening & Bedrijfsvoering, Concern en Ruimte & Economie. Dwars daar doorheen loopt het programma stedelijke ontwikkeling waarmee de schaalsprong van Apeldoorn wordt gerealiseerd. Meer `samen doen’ is daarbij steeds belangrijker. Niet alleen binnen de organisatie, maar ook met haar partners want ook bij de inwoners, instellingen en bedrijven is er een groeiende behoefte aan participatie. De kernwaarden van de organisatie die passen bij haar ambities zijn: Vakmanschap, Innovatiekracht, Betrouwbaarheid en Samenwerking.
Dit bieden we je
• Een salaris van minimaal € 4.020,- en maximaal € 5.725,- bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor ontwikkeling, vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, een reiskostenvergoeding, extra verlofuren of een fietsregeling;
• Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot ouderschapsverlof, thuiswerken en een flexibele planning van je uren. In onze cao is een thuiswerkvergoeding geregeld;
• 144 verlofuren op basis van 36 uur;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een gloednieuwe omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en geheel ingericht op flexibel werken.
Dit neem je mee
Jij bent omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief. Hierdoor weet jij welke (interne) ontwikkelingen eraan komen en van belang zijn voor de business. Jij kijkt verder dan jouw eigen domein, gaat afdeling overstijgend te werk en hebt nauw contact met de business. Jij bent dienstverlenend, maar tegelijkertijd ook onafhankelijk richting het management. Daarnaast heb jij ook:
• een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting financieel juridisch of bedrijfseconomie;
• relevante werkervaring op strategisch en tactisch niveau.
Herken jij jezelf? Reageer!
De volledige werving & selectie procedure wordt exclusief verzorgd door Van Koningsbergen (een dochterbedrijf van Van Kinsbergen Consultants BV).
Heb je vragen, neem dan contact op met Leendert Knoeff. Te bereiken op 06-11189140 of per mail via info@vankinsbergen.nu. Wil je direct reageren, stuur dan jouw CV en korte toelichting.
Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!