Description
Van Koningsbergen komt voor de rechtbank Gelderland (De Rechtspraak) graag in contact met een
Manager Kantonrecht (niet rechterlijk)
Leidinggeven in een juridische omgeving, binnen een rechtsgebied dat dicht bij de maatschappij staat? Ben jij de manager die gewend is met ervaren professionals te werken? En ben je in staat hen op een inspirerende wijze te coachen en te motiveren? Wij zoeken een manager voor ons juridisch team Kantonrecht.
Rechtbank Gelderland
De filosofie van de rechtbank Gelderland kan samengevat worden in drie woorden: vertrouwen, verantwoordelijkheid en verbinding. Jouw stijl kenmerkt zich dan ook door mensen met elkaar te verbinden, initiatief te nemen, lef te tonen en waar nodig knopen door te hakken. Stil staan is niets voor jou, jezelf blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van managementopleidingen en –trainingen, is voor jou vanzelfsprekend. Je houdt ervan initiatief te nemen en samen uitdagingen aan te gaan en je gaat voor de beste oplossing voor onze organisatie. Zelfs als dat niet de makkelijkste weg is. Om het management team compleet te maken zijn we op zoek naar iemand die zich thuis voelt in een maatschappelijke en resultaatgerichte organisatie.
Cluster Kanton en Handelsrecht
Kanton en Handelsrecht bestaat uit drie teams, één team Kanton, één team Handel en een team Administratie. Het team Kantonrecht bestaat uit ca. 55 professionals, dat zijn rechters en juridisch medewerkers verspreid over twee locaties, Arnhem en Zutphen. Samen met jouw collega-manager stuur jij dit team aan waarbij je op beide locaties werkzaam bent. Jullie verdelen onderling de operationele- en HR-taken. In onze organisatie werk je direct onder het bestuur waardoor de lijnen kort zijn. Daarnaast wordt door de juridische teams nauw samengewerkt met het administratieve team.
Wie zoeken wij?
Als leidinggevende van dit team heb je affiniteit met de rechtspraak. Kennis van het civiele recht is hierbij mooi meegenomen, maar zeker geen must. Wel begrijp je de maatschappelijke relevantie van de zaken die worden behandeld en denk je met je team mee over onder meer efficiënt werken met behoud van kwaliteit en het leveren van maatwerk als zaken daarom vragen. De focus van het team de komende jaren (en daarmee ook van jou als manager), is tijdige rechtspraak, digitalisering en het werken op afstand.
Daarnaast:
• Ben je een verbinder en is het zorgen voor een prettige werkomgeving door het bevorderen van samenwerking tussen de leden van je team en het cluster voor jou vanzelfsprekend;
• Lever je samen met je cluster management team een bijdrage aan het jaarplan;
• Krijg je de ruimte om, samen met je team, nieuwe initiatieven en nieuwe ontwikkelingen door te voeren en heb je ervaring met Lean werken;
• Geef je ruimte en vertrouwen om het team en het werk continue te laten ontwikkelen. Heb je een open en daadkrachtige houding door ze te coachen en ervoor te zorgen dat zij de professional kunnen blijven in hun functie.
Verder ben je gewend om pragmatisch, projectmatig, resultaatgericht te werken én op strategisch niveau. Samen met je managementteam van Kanton en Handelsrecht, de andere clusters en het Bestuur van de rechtbank Gelderland werk je ook aan organisatie-brede portefeuilles zoals personeel & organisatie, financiën, doorlooptijden en innovatie & IT. Kortom, een veelzijdige en interessante functie voor een ervaren manager!
Wat we van je vragen
• Een wo-masterdiploma in een bestuurskundige of andere relevante richting;
• Ruime leidinggevende ervaring aan ervaren professionals in een complexe, dienstverlenende en zakelijke omgeving;
• Opleiding en/of gevolgde trainingen op het gebied van leiderschap;
• Een coachende en faciliterende stijl van leidinggeven en waar mogelijk ben je staat de uitvoering los te laten;
• Strategisch inzicht en het vermogen dit te vertalen naar de organisatie;
• Aantoonbare ervaring met het maken van jaarplannen en bijbehorend budget.
Waarom jij kiest voor de Rechtspraak als werkgever?
De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. Wist je dat de Rechtspraak voor de tweede keer op rij verkozen is tot de Top 50 Favoriete Werkgevers? We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol in efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht of communicatie adviseur bent. Ook met jouw rol maak je het verschil tussen recht en onrecht. Naast een functie vol uitdaging, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de www.caorijk.nl.
• De salarisschaal is schaal 13 (minimaal € 4.367,40 - maximaal € 6.547,52).
• Je contract gaat uit van 36 uur. Je houdt werk en privé prima in balans, bijvoorbeeld door thuis te werken. En je krijgt 144 vakantie- en 21,6 IKB-uren (en eventuele leeftijdsuren) bij 36 uur.
• Naast je salaris heb je een individueel keuzebudget (IKB, 16,37% van je salaris). Je stelt daarmee een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, bijvoorbeeld door je uit te laten betalen of te kiezen voor fiscaalvriendelijke doelen zoals een fiets of studie.
• Je pensioen is goed geregeld via het ABP.
• De Rechtspraak stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas). Ook zijn er goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten;
• Je krijgt een jaarcontract; bevalt het ons beiden? Dan krijg je een vast dienstverband.
• Standplaats is Arnhem en we vragen, waar nodig, dat je ook op onze andere locaties werkt.
• De functie staat open voor 36 uur.
Uiteraard vinden we jouw ontwikkeling belangrijk en bieden we je een management development traject en helpen we je snel in het zadel als leidinggevende binnen onze organisatie.
Interesse?
Deze procedure wordt exclusief verzorgd door Van Koningsbergen. Heb je interesse of verdere vragen? Neem dan contact op met Mark Dijkstra (via mobiel: 06 2141 9109 of per mail: recruiter@vankoningsbergen.nu
Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.