Description
Van Koningsbergen komt voor de gemeente Apeldoorn graag in contact met een
Teammanager bedrijfsvoering - teams Financiën & Control (m/v/x)
De teammanager van de afdeling Financiën & Control (36 uur) geeft leiding aan circa 45 medewerkers. We zijn op zoek naar een ervaren manager die de medewerkers wil begeleiden en coachen in het verder professionaliseren van de verschillende rollen en deze ontwikkeling ook kan bestendigen. Voor deze functie is affiniteit met financiën en control belangrijk. Ben jij in staat om de medewerker in hun kracht te zetten en wil je bijdragen aan ontwikkeling van de bedrijfsvoering in de gemeente Apeldoorn? Dan ben jij onze nieuwe manager die de gemeente Apeldoorn een stabiele koers laat varen.
Dit ga je doen
Als teammanager begeleid je de business controllers, financieel experts en (financieel) administratief medewerkers. Samen met de afdelingsmanager, die het team met strategisch adviseurs aanstuurt ben je verantwoordelijk voor de afdeling. Strategisch business controllers en vakspecialisten coördineren onderdelen van de afdeling op inhoud, zoals advies en control op de drie organisatiethema’s, de vakgroep programma- en projectcontrol en de coördinatie van de planning en control cyclus.
Jij zorgt voor ontwikkeling van de medewerkers en borgt de kwaliteit van de financiële administratie en delen van de planning en control cyclus. In de afgelopen jaren zijn er, zowel op inhoud als binnen het team, mooie ontwikkelingen in gang gezet. Jij zet deze strategie en koers voort om het team verder te ontwikkelen en te positioneren. Je stuurt op de ontwikkeling van een open cultuur van samenwerking, openheid en feedback geven en ontvangen. Je zorgt voor de verdere professionalisering van de medewerkers in voor een deel nieuwe functies, passend bij de vraag van de organisatie en de verdere omgeving.
Gemeente Apeldoorn
Apeldoorn, stad om van te houden. Een eigentijdse stad met een diepgeworteld verleden. Een ondernemende werkstad, een veilige woonstad, een gastvrije stad. Een gezinsstad om je kinderen op te laten groeien, een stad om je te ontwikkelen, een stad om opa of oma te zijn, een stad waar je rekening houdt met de ander en de ander met jou.
De gemeente Apeldoorn ontwikkelt zich op veelbelovende wijze. Samen met alle inwoners, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven wil de gemeente de stad en de omliggende dorpen nóg aantrekkelijker maken. Zodat iedereen zich er helemaal thuis voelt, nu en in de toekomst.
Apeldoorn is ook een stad met stevige ambities. De agenda Apeldoorn 2040 is hierin leidend. De gemeente groeit door naar minimaal 180.000 inwoners met oog voor versterking van de sociale en fysieke kwaliteit van de stad, de dorpen en het buitengebied. Binnen en buiten het huidige stedelijke gebied komen nieuwe duurzame, groene en slimme woongebieden met woningen voor iedereen. De Apeldoornse economie krijgt de ruimte om fors te groeien op bestaande plekken maar ook daar buiten. De binnenstad krijgt meer groen en water, is klimaatbestendig en stukken mooier met herstel van zijn 19e-eeuwse glorie. De Veluwse natuur wordt versterkt als de unieke toeristische toplocatie van Nederland.
Dit bieden we je
- Een aanstelling van 1 jaar voor 36 uur per week. Bij goed functioneren is er uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.447,-- en € 6.616,-- bij een 36-urige werkweek. Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
- Een flexibel budget van 17,45% bovenop je salaris.
- Een inspirerende functie met veel uitdaging, dynamiek en afwisseling.
- Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot ouderschapsverlof, thuiswerken en een flexibele planning van je uren. In onze cao is een thuiswerkvergoeding geregeld.
- Een gloednieuw huis van de stad dat prachtig is gemoderniseerd en geheel is ingericht op flexibel werken.
Dit vragen we van je
- Je bent een ervaren (ontwikkel) manager met een WO werk- en denkniveau, met een relevante afgeronde opleiding en je hebt de nodige kennis en werkervaring binnen organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering.
- Jij bent een energieke, ondernemende en resultaatgerichte persoonlijkheid en je kunt uitstekend communiceren en overtuigen. Je hebt je sporen verdiend met het ontwikkelen en coachen van teams en medewerkers.
- Affiniteit met bedrijfsvoering/afdeling financiën is een pré.
- Je bent stimulerend en verbindend en daagt je medewerkers uit zich te ontwikkelen of door een ander venster te kijken.
- Je bent makkelijk benaderbaar, besluitvaardig en initiatiefrijk. Je omarmt de ingezette koers van de organisatie en levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling daarvan.
Werken bij de gemeente Apeldoorn
Werken bij Apeldoorn betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met 165.000 inwoners is Apeldoorn de 11e gemeente van Nederland. Samen met zo’n 1.450 collega’s draag je bij aan de strategische doelen van de organisatie.
Wat de afdeling kenmerkt? Dat is natuurlijk betrokkenheid en 100% inzet. Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan onze omgeving, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie. In alle functies is er voldoende ruimte voor zelfsturing en initiatief: laat je gerust leiden door jouw interesses en talenten. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega’s wel!
Herken jij jezelf? Reageer!
De volledige werving & selectie procedure wordt exclusief verzorgd door Van Koningsbergen (een dochterbedrijf van Van Kinsbergen Consultants BV).
Heb je vragen, neem dan contact op met Maaike Schouten. Te bereiken op 06-15358830 of per mail via info@vankinsbergen.nu. Wil je direct reageren, stuur dan jouw CV en korte toelichting.
Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!